企業文化是企業管理的靈魂，是企業長期發展過程中形成的一種“軟實力”。為進一步促進河南水建集團企業文化工作，激發員工的責任感、歸屬感、使命感、榮譽感和成就感，認同并自覺踐行企業文化價值觀和理念。2022年9月17日，集團總部組織開展了《企業文化》主題培訓，由集團副總裁申振龍進行講授，機關全體人員參與了本次培訓。

申總結合自身工作的感悟認識，從八方面詳細闡釋企業文化的重要意義，總結為：一要打造以“公平”為基礎的人文環境；二要建立以“信任”為基礎的管理環境；三要發展以目標管理為重點的“結果”導向型行為文化；四要發揚“低調務實”的工作作風；五要樹立以“管理與服務并重”的管理文化，加強服務意識；六要建立以“原則性與靈活性相結合”的制度文化；七要堅持以“專業化”為導向的人才培養文化；八要努力為有夢想的年輕人提供發展平臺的開放文化。

申總講授內容涵蓋范圍廣，延伸性強，采用舉例的方法來講述企業文化建設知識，引人入勝，整體課堂上員工全神貫注，積極互動，形成一種高效專注的課堂學習氛圍。 

通過現場培訓，全體員工重溫了企業文化的精髓，對企業的核心文化理念有了更加清晰的認識，對自身的發展也有了更明確的方向，后續公司將不斷開展企業文化培訓，促使全體員工扎扎實實、勤勤懇懇走好“腳下路”，以更加飽滿的熱情投入工作中去，用行動來踐行企業文化，助力集團高質量發展。